在建筑行业摸爬滚打的老板们都清楚，资质就是企业的 “通行证”。尤其是做建筑幕墙设九游官网app计的，手里的乙级资质虽然能接不少活儿，但想啃下那些地标性项目、高难度工程，没个甲级资质可线 年建筑幕墙工程设计专项乙级升甲级的窗口已经打开，今天就来给大家扒一扒升级路上的那些事儿，帮你少走弯路。

　　可能有人会说，乙级资质也能赚钱，没必要费劲儿升级。但内行人都明白，甲级资质带来的可不止是面子，更是实打实的好处。

　　首先是业务范围的飞跃。乙级资质能接的项目高度受限，而甲级资质可以承接各类建筑幕墙工程设计，像那些 100 米以上的超高层项目、造型复杂的异形幕墙项目，只有甲级资质才有资格碰。就拿去年上海某商业综合体项目来说，幕墙高度 150 米，设计合同额高达 2000 万，最终被一家甲级资质企业拿下，乙级企业连投标资格都没有。

　　其次是市场竞争力的提升。甲方选合作方时，资质等级是第一道门槛。同等条件下，甲方肯定更信任有甲级资质的企业。有位老板跟我吐槽，之前跟一个大项目，各方面都谈得差不多了，就因为对方要求甲级资质，最后只能眼睁睁看着单子被别人抢走。

　　再者是企业价值的翻倍。甲级资质不仅能让企业接到更大的单子，还能提高品牌溢价。有数据显示，同规模的幕墙设计企业，甲级资质的估值比乙级要高出 30%-50%，这对企业融资、合作并购都太重要了。

　　想升级可没那么容易，住建部的要求卡得很死，尤其是这 3 个硬指标，少一个都不行。

　　规定明确要求，取得乙级资质满 2 年，且这 2 年里独立完成过至少 5 个高度 60 米以上的幕墙设计项目，还要保证项目竣工验收没出问题。这里有个坑要注意，“独立完成” 很关键，挂靠或者联合设计的项目可不算数。

　　浙江有家企业就吃过亏，他们之前做过 6 个 60 米以上项目，但其中 2 个是跟别人联合设计的，最后审核时被刷了下来，白白等了一年。所以企业平时一定要注意积累符合要求的项目，每个项目的合同、验收报告都要保存好，最好单独建档。

　　人才是硬通货，升级甲级对专业人员的要求可不低。至少要有 3 名一级注册结构工程师，还有注册电气、公用设备工程师各 1 名，除此之外，幕墙设计、机械等专业的高级工程师也得达标。

　　这里给大家算笔账，一个一级注册结构工程师的年薪差不多 25-35 万，配齐这些人一年光工资就得小 200 万。但这笔钱不能省，有企业为了省钱用挂靠人员，结果被查出来，不仅升级泡汤，还被列入黑名单，得不偿失。

　　现在做幕墙设计，没点硬家伙可不行。像 BIM 设计软件、幕墙结构计算软件这些必须得有，而且得是正版。另外，企业最好有自己的研发成果，比如新型幕墙系统、节能技术等，有专利的话会更有优势。

　　深圳有家企业就很聪明，他们研发的光伏幕墙一体化技术拿了国家专利，升级评审时专家特别认可，顺利通过。所以企业平时可以多投入点研发，既能提升竞争力，又能为升级加分。

　　首先是资料准备，这一步最容易出问题。资质申请表、企业章程、项目业绩证明、人员证书、设备清单…… 这些资料缺一不可，而且必须真实。有个企业因为人员社保没缴够，资料被打回来，耽误了好几个月。

　　然后是初审和复审。先向当地住建部门提交资料，初审通过后再报住建部复审。这期间要主动跟主管部门沟通，及时了解审核进度。如果初审没通过，要赶紧按要求整改，别拖延。

　　最后是公示领证。复审通过后会有公示期，一般 10 个工作日，没问题的话就能拿到甲级资质证书了。从提交申请到领证，顺利的线 个月，所以企业要提前规划，别等有项目了才急着升级。

　　拿到甲级资质不是结束，而是新的开始。这时候企业要做的是提升管理水平，把好设计质量关。甲级资质企业承担的项目风险更高，一旦出问题，处罚也更严。

　　另外，要趁机拓展业务领域，像单元式幕墙、双层幕墙这些高端市场，利润空间更大。还要多参与行业标准制定，提升企业话语权。有条件的话，可以申请高新技术企业，享受税收优惠，把升级的成本赚回来。

　　2025 年建筑幕墙行业竞争会更激烈，手里有甲级资质，才能在市场上站稳脚跟。

　　中宏建资小编提醒诸位：建设主管部门会对申请资质新办、升级、增项等业务的企业进行抽查，抽查率可达5%至10%。因此，企业在办理建筑资质后不可松懈。避免因核查不通过而导致资质被撤销。一旦资质被撤销，企业在三年内将无法再次申请资质。符合条件的企业赶紧行动起来，早升级早受益。如果对升级流程还有疑问，欢迎在评论区留言，我会一一解答。返回搜狐，查看更多